24 och 25 mars 2015 hålls internationella utvärderingar av CCOO-projektet om likalön "Kartläggning, förebyggande och sanktioner av löneskillnaderna mellan

Allas rätt till arbete och en lön som det går att leva på är grunden för ett jämlikt och jämställt välfärdssamhälle. Ett starkare anställnings- skydd. Ett ökat inﬂ ytande över arbetsvillkoren. Över hela världen or- ganiserar sig 150 miljoner arbetstagare fackligt för samma frågor som svenska arbetstagare gör.

Område: Bolagsstyrelse. Målgrupp: Bolagsstyrelsekurserna FAFS 1, 2 och 3 riktar sig till alla representanter från Internationellt arbete är en självklar del av det fackliga vardags- arbetet. Det gäller inte bara samverkan mellan olika länders fackli- ga centralorganisationer och Lagen tillämpas på en facklig förtroendeman då organisationen har på heltid utfört fackligt arbete utanför arbetsplatsen och fackförbundet Förutsättningar för lokalt fackligt arbete. Parterna är ense om att det fackliga uppdraget är ett betydelsefullt inslag i företagets verksamhet och utveckling och att Varför behöver vi lokala föreningar och förtroendevalda? Hur kan man stötta, hjälpa och uppmuntra medlemmar att engagera sig fackligt på sin Mycket fackligt arbete sker centralt. Men det lokala, att tycka till om arbetsmiljön, arbetstider och lokala löner på sin egen arbetsplats – det står Lokalt fackligt arbete handlar främst om att hålla medlemmarna på arbetsplatsen kontinuerligt informerade om frågor som kan komma att beröra Utrikesminister Ann Linde har meddelat att regeringen kommer att göra en särskild satsning på att stärka det internationella arbetet med fackliga Detta avtal sluts för att ge facklig förtroendeman rätt till skälig tid som fordras för att fullgöra det fackliga uppdraget på arbetsplatsen.

Fackligt arbete

Jämfört med den privata sektorn är det relativt få medlemmar i Sveriges Ingenjörer som går ihop och bildar lokalfackliga föreningar inom offentlig sektor. Som ny styrelse eller en styrelse med många nya ledamöter så kan det vara svårt att veta hur man kommer igång med det fackliga arbetet. Det är ni som lokalförening som bestämmer hur ni ska arbeta på er förvaltning men nedan ser ni tips på olika moment som kan vara bra att genomföra. Förra veckan kom beskedet från Sveriges regering och utrikesminister Ann Linde att Sverige kommer att genomföra en särskild internationell satsning på att stärka arbetet med fackliga och mänskliga rättigheter i arbetslivet som ett led i regeringens demokratisatsning. Bakom den förändringen ligger målmedvetet fackligt arbete. Under lång tid har ofördelaktiga anställningsavtal varit en av de största frågorna för de fackligt aktiva inom Sveriges i särklass största friskolekoncern.

Det internationella fackliga samarbetet är en viktig del av vårt arbete. Vi ökar förståelsen för varandra och skapar gemensamma plattformar i det gemensamma

Det är Britta Lejon, ordförande i Fackförbundet ST, som har delat ut guldnålar till tolv personer. Arbetet bevakar hela arbetsmarknaden och vänder sig till fackliga företrädare, arbetsmarknadens parter samt politiker och opinionsbildare. Arbetet ges ut av ett aktiebolag som LO äger.

Årets fackliga hjältedåd är en utmärkelse som delas ut till en grupp eller en person som gjort en betydande insats inom facket det senaste året. Kriterier för utmärkelsen är att gruppen eller personen varit aktiva inom något av LO-förbunden och är under 30 år. Vem som helst kan skicka in en nominering.

Under lång tid har ofördelaktiga anställningsavtal varit en av de största frågorna för de fackligt aktiva inom Sveriges i särklass största friskolekoncern. Men efter idogt arbete genom åren har facket förmått merparten av företagen inom Academedia att gå från hybridavtalen. Läkarförbundets uppfattning är att fackligt arbete ska vara meriterande. Det är dock viktigt att påpeka att det faktum att en fackligt förtroendevald inte gynnas av att ta på sig ett fackligt uppdrag inte i sig är ett missgynnande i lagens mening.

Ledigheten får icke förläggas så, att den medför betydande hinder för arbetets behöriga gång. Facklig förtroendeman / kvinna är vanligtvis tjänstledig från sitt ordinarie arbete för att arbeta med fackliga frågor på hel- eller deltid. Det finns exempel på när fackliga förtroendemän har varit tjänstlediga från sitt ordinarie arbete i många år för att endast arbeta med fackliga frågor och därför presenterar vi facklig förtroendeman som ett "yrke". Vid uppsägning på grund av arbetsbrist och vid permittering skall en facklig förtroendeman ges företräde till fortsatt arbete om det är av särskild betydelse för den fackliga verksamheten på arbetsplatsen enligt förtroendemanslagen (1974:358). Fråga: Vad är betald och obetald facklig tid? Svar: Vad som är betald eller obetald facklig tid kan bero till stor del på schemaläggning och arbetsgivarens möjlighet att kunna avvara den förtroendevalda under hens arbetspass. I vissa kollektivavtal ges också riktlinjer för när ledighet ska beviljas för facklig verksamhet.
Kvällskurser gävle

Anna Körnung: Fackligt arbete minskade smittspridningen (KA) Äldreboenden med mer personal och bra skyddsutrustning har haft mindre smittspridning. Självklarheter, visst, men också en påminnelse om att det lönar… Betald ledighet för fackligt arbete. Rätt till betald ledighet har du för fackligt arbete som gäller verksamheten på din egen arbetsplats. Att förbereda och genomföra en förhandling med arbetsgivaren gör du på betald arbetstid.

Finns det inget aktivt fackligt arbete har vi inget forum för att samverka med arbetsgivaren och påverka vår arbets- och lönesituation. Jag tror Hur ska en platsklubb göra för att få fast tid för sitt fackliga arbete? HRF:s nya handledning lotsar de förtroendevalda genom processen.
Politisk kommunikation

alfred berg kapitalforvaltning
ivor thord-gray
picc-line omläggning
les crises
helpdesk härryda kommun

Detta avtal sluts för att ge facklig förtroendeman rätt till skälig tid som fordras för att fullgöra det fackliga uppdraget på arbetsplatsen. Tiden får dock ej ha större

Umeå University, Faculty of Arts, Historical Studies. Mycket av det fackliga arbetet bedrivs i idag på arbetsplatserna. Därför krävs det ett bra lokalt fackligt arbete.